Los pasos a continuación le permitirán iniciar el nuevo año en el sistema sin inconvenientes a la hora de liquidar la nómina, estos proceso se deben de realizar con el fin de que la información sea actualizada según la nueva reglamentación que inicia a regir a partir del 1º de Enero de 2022 Copia de …
Nómina – Pasos para iniciar correctamente el 2022 Leer más »
Los trabajadores de tiempo parcial, son aquellas personas que laboran por días, es decir que trabajan menos de 30 días al mes, esta modalidad de tiempo parcial, tiene diferentes características en todos los campos laborales La cotización por semanas es una modalidad para efectuar la contribución y pago de los aportes a la seguridad por …
Cuando sus colaboradores están bien su empresa prospera. Es por eso que debe brindarles las mejores condiciones laborales y la forma de lograrlo es mediante un contrato de trabajo. Vincularlos sin este documento de por medio lo expone a sanciones y malentendidos, y dificulta la construcción de una buena relación empleador-empleado. Siga leyendo y conozca …
Trabajar sin contrato laboral en Colombia: una práctica que debe evitar Leer más »
Un plazo de hasta 36 meses, contado a partir del 1 de junio de 2021, tendrán los empleadores del sector público y privado, y los trabajadores independientes, para que aporten los montos faltantes de las cotizaciones al Sistema General de Pensiones correspondientes a los períodos de abril y mayo de 2020. El Ministerio de Trabajo …
En materia de retención en la fuente a título del impuesto sobre la renta, la Dian indicó que la tarifa aplicable dependerá del factor predominante en el contrato de servicios, esto es, intelectual o manual/material. Sobre este tema, la entidad ha hecho énfasis en la necesidad de establecer las características del servicio y el factor …
El presidente Iván Duque sancionó la Ley 2114 de 2021 que amplía la licencia de paternidad y crea la licencia parental compartida y la licencia parental flexible. La nueva ley detalla que el padre tendrá derecho dos (2) semanas de licencia remunerada de paternidad. Esta aplicará por los hijos nacidos del conyugue o de la …
Ley 2114 de 2021: ampliación de la licencia de paternidad Leer más »
Mediante la Sentencia SU-075 de 2018, la Corte Constitucional indicó que, para terminar el contrato de trabajo a término fijo con una trabajadora con fuero de estabilidad laboral reforzada por maternidad, podrá seguirse cualquiera de los siguientes procedimientos: Antes de que llegue la fecha de terminación del contrato y de entrega del preaviso, el empleador …
Terminación de contrato a término fijo con trabajadora en embarazo Leer más »
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